| Betyg | Bild | Namn | Pris | Köp |
|---|---|---|---|
|
|
Bäst för tjänstemän: Unionen | |
|
|
|
Bäst för chefer: Ledarna | |
|
|
|
Bäst inom hotell & restaurang: Handels | |
|
|
|
Bäst för livsmedelsarbetare: Livs | |
|
|
|
Bäst för anställda inom kommuner: Kommunal |
Att vara medlem i ett fackförbund kan ge dig både trygghet och förmåner. Vi har recenserat och jämfört några av de mest prisvärda och därmed bästa fackförbunden. I vår bedömning tar vi hänsyn till flera olika faktorer, såsom avgifter, försäkringar, rabatter och givetvis vilken hjälp och vilka råd du kan få av respektive fackförbund. Det fackförbund som är bäst är Unionen. Unionen har en bred medlemsbas, bra pris och omfattande inkomstförsäkring, för att nämna några delar. Läs mer om de olika fackförbunden här på sidan.
Det finns numera ett väldigt stort antal fackförbund i Sverige. Generellt sett så brukar man säga att dryga femtio fackförbund är verksamma i Sverige. Därmed är det bästa fackförbundet det som är mest lämpat just för dig och din yrkeskategori.
Ofta är medlemskapet ett personligt ställningstagande. De större förbunden har tydliga fördelar jämfört med de mindre. Samtidigt har de mindre fackförbunden många gånger en starkare lokal närvaro.
När du ska hitta det fackförbund som passar dig bäst, kan du välja sett utifrån vilket förbund som ger bäst försäkringar, lägst månadsavgift och så vidare. Om du är osäker på vilket fackförbund som kan tänkas vara bäst, kan du göra det lätt för sig och helt enkelt välja något av de stora förbunden. Då kan du vara säker på att man blir en del av en organisation som har de rutiner och den ekonomi som krävs för att ta tillvara på de flesta intressen.
Varje fackförbund erbjuder olika förmåner för de anslutna. Det du överlag ska titta efter är:
Olika medlemsförmåner, såsom rabatter och erbjudanden av olika slag.
En inkomstförsäkring, som ger dig ersättning utöver a-kassan.
Råd och stöd vid bland annat arbetslöshet eller konflikter på arbetsplatsen.
Hjälp vid förhandlingar, till exempel löneförhandlingar och förhandlingar vid varsel.
Hjälp med granskning av CV:n och råd kring hur du ska skriva dem.
Medlemslån, vilket gäller vissa fackförbund som då har förhandlat ned räntorna hos vissa banker.
Inflytande på arbetsplatsen, så att du enklare kan göra din röst hörd.
Förbättrade arbetsvillkor, vilket innebär att facket förhandlar fram bra villkor åt dig.
Studenterbjudanden, för dig som studerar och jobbar inom fackförbundets branscher.
Avgifter: Det pris du betalar varje månad ska motsvara vad du får ut av ett medlemskap.
Försäkringar: De flesta fackförbund erbjuder olika försäkringar. Om du får en bra samlingsrabatt på dessa, är det en fördel.
Hjälp och rådgivning: Ett fackförbund ska ge dig den hjälp du behöver, i olika situationer som rör din anställning. Ett inaktivt förbund, med missnöjda medlemmar, får lägre betyg.
Vi valde Unionen till det "bästa fackförbundet för tjänstemän" och baserar det på deras erbjudande gällande inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen samt deras lönerådgivning. Vi anser att relationen mellan priset man betalar och vad man får tillbaka är attraktivt och en väl värd investering.
Unionen grundades 2008 bildades när man förenade Tjänstemannaförbundet HTF och Svenska industritjänstemannaförbundet. Idag har det vuxit till att bli Sveriges största fackförbund. Som organisation är Unionen medlemsstyrd och partipolitiskt obunden. Förbundet riktar sig främst till tjänstemän inom den privata sektorn. Numera är Unionen ett populärt val för den som vill vara del av ett förbund med många medlemmar, som försöker att tillgodose flera yrkeskategoriers intressen.
Unionens största styrka ligger i dess storlek och omfattning. Storleken på ett fackförbund kan nämligen ha betydelse för vilken genomslagskraft det kan ha i förhandlingar. Fler medlemmar bidrar till bättre förhandlingsläge. Priset du betalar för att vara med i Unionen är förhållandevis lågt. Det finns fackförbund som är betydligt dyrare. Inkomstförsäkringen är en av de bättre som erbjuds av fackförbunden och den ger ett bra skydd, utöver a-kassan. Innan du går med i Unionen ska du veta om att viss hjälp, såsom förhandlingshjälp, inte ges på en gång, utan efter 3 månader.
Sammanfattningsvis betraktar vi Unionen som ett bra val för alla tjänstemän. Det finns mer "nischade" fackförbund för olika yrken, men det kan vara en fördel att ha styrkan bakom sig från ett större fackförbund. Speciellt i förhandlingssituationer.
Ett medlemskap i Unionen ger dig flera fördelar. De viktigaste delarna som ingår är:
Medlemskapet, som kan beräknas på Unionens hemsida, inkluderar inte:
Vi utsåg Ledarna till det "bästa fackförbundet för chefer" och anser att det bör vara det primära valet för dig som arbetar som någon form av verksamhetschef eller har en roll som innebär en del personalansvar. Vi baserar det bland annat på att de till skillnad mot flera andra förbund är specialiserade på området och kan således bland annat erbjuda kurser och seminarium med ledarskapsutveckling som fokus.
Ledarna grundades år 1905 och är idag en av Sveriges största chefsorganisationer. Organisationen omfattar 18 olika branschföreningar och man arbetar bland annat för att lyfta fram ledarskapets roll i samhället och i debatten. Ledarna tillhör ingen facklig centralorganisation och är partipolitiskt obunden. Fokus ligger på att tillgodose det individuella chefsbehovet och verka för en ständig förbättring av ledarskapet, för olika yrkeskategorier. Genom ett medlemskap i Ledarna får du till exempel tillgång till en av de mest omfattande inkomstförsäkringarna på marknaden.
Ledarna som organisation är väletablerad och erfaren inom representationen av chefer. Det främsta argumentet för ett medlemskap är dock inkomstförsäkringen. Den är väl anpassad för dem med högre inkomst och i större behov av en högre ersättningsnivå. Avgiften för medlemskapet är överlag högre än för till exempel Unionen, men det erbjudande du får genom Ledarna är mer anpassat för din chefsroll. Den stöttning en ny, och eventuellt mindre erfaren, chef kan behöva skiljer sig från den som en vanlig anställd behöver. Detta kan återspeglas i löneförhandlingen, där det kan underlätta att få råd av erfarna rådgivare, som själva har erfarenhet av vad ledarskapet innebär. Ett kvitto på organisationens framgång är att de varit etablerade och verksamma under en lång tid. Omdömena från medlemmarna är också överlag positiva.
Vi ser sammanfattningsvis Ledarna som ett fullgott alternativ för dig som är chef. Med de förmåner du får, utformade speciellt för din yrkesgrupp, går det lätt att räkna hem månadsavgiften.
Ett medlemskap i Ledarna ger dig framför allt en bra inkomstförsäkring och olika typer av hjälp gällande din ledarskapsroll.
De viktigaste delarna som ingår är:
Avgiften för medlemskapet kan beräknas på Ledarnas hemsida och varierar med din bransch och befattning. Denna inkluderar inte:
Om du jobbar inom Hotell- och restaurangbranschen är vår starka rekommendation att gå med i Handels fackförbund som är "bästa valet för hotell och restaurangbranschen". Utöver standardförmånerna som lönestöttning och hjälp om du skulle få problem med din arbetsgivare så erbjuder fackförbundet även en gratis förstamånad samt 200 kronor i presentkort om du går med. Vi gillar dessutom att det är gratis att gå med om man studerar på ett handels- administrationsprogram eller hantverksprogram på gymnasiet.
Handels är ett fackförbind för dig som arbetar i butik, på lager, som frisör eller florist. Vilken typ av anställning, utbildning eller lönenivå du har spelar ingen roll.
Handels är ett fackförbund för vissa yrkeskategorier. Om du arbetar i till exempel butik, passar alltså fackförbundet bra. Månadsavgiften varierar beroende på vilken lön du har, men är överlag relativt hög. Som medlem kan du ta del av ett relativt brett utbud av tjänster och förmåner. Rätt utnyttjade, kan månadsavgiften återbetala sig. Det som studerar förlorar heller inget på att gå med i Handels. Med en fri månadsavgift under studietiden, går det bra att kombinera extrajobba med ett medlemskap.
Sammanfattningsvis ser vi Handels som ett tänkbart val för den som arbetar inom någon av branscherna som representeras. Nackdelen är att avgiften är högre än för flera andra fackförbund. Samtidigt får du mycket för den. Så länge du får den hjälp du behöver och tar del av erbjudanden och rabatter, lönar det sig.
Ditt medlemskap i Handels ger dig flera förmåner, såsom försäkringar, råd och stöd samt rabatt på räntan.
De viktigaste delarna som ingår är:
Den avgift som du betalar varje månad kan du beräkna på Handels hemsida. Tänk på att medlemskapet inte inkluderar:
Det "bästa fackförbundet för livsmedelsanställda" är Livs, som har som huvudsyfte att förbättra löne- och arbetsvillkoren för de som arbetar med livsmedel, exempelvis butiksanställda. Vi gillar dessutom deras omfattande medlemsförsäkringspaket som man får ta del av.
Livs är ett LO-fackförbund som grundandes 1922. Idag arbetar förbundet för livsmedelsarbetare inom flera branscher och försöker tillsammans med andra fackförbund att förhandla fram bättre villkor för de anslutna. De som är anslutna till Livs omfattas av flera försäkringar anpassade för de olika yrkena. Du får även rabatter och erbjudanden via ditt medlemskort.
Livs fackförbund har ett omfattande erbjudande skräddarsytt för anställda inom branscher som kan ha speciella behov. Slaktare, livsmedelsindustriarbetare och kylpersonal tillhör yrken som kan vara speciellt utsatta. Dessa kan dra nytta av försäkringarna som ingår i medlemskapet. Månadsavgiften är hög, samtidigt som den inkluderar mycket. Om du väljer Livs bör du vara medveten om att det inte automatiskt lönar sig att vara medlem. Däremot får du bra ersättning och hjälp, om något väl inträffar. Som ett arbetarfackförbund är Livs måna om att alla ska omfattas av ett kollektivavtal. På flera arbetsplatser kan du dock få del av förmånerna med att vara kollektivavtalsansluten, utan att vara med i ett fackförbund.
Livs är ett bra val för dem som jobbar inom utsatta branscher, tack vare försäkringarna, eller har yrken som gynnas av många fackligt anslutna. Månadsavgiften är dock hög, vilket drar ned helhetsbetyget.
Ett medlemskap i Kommunal ger dig bland annat flera användbara försäkringar.
De viktigaste delarna som ingår är:
Vi utsåg Kommunal till det "bästa fackförbundet för kommunanställda" med motivering att det har som huvudfokus att värna om denna arbetarkategori. Vi gillar deras bolånerabatt men även det smidiga jobbsökarverktyget man får tillgång till.
Kommunal representerar dig som är anställd inom kommun, landsting och privat sektor. Fackförbundet grundades 1910 och är en del av LO. Idag verkar man för trygga anställningsformer och ökad jämställdhet. Kommunal representerar många medlemmar inom branscher som inte enbart tillämpar tillsvidareanställningar, utan till exempel är visstidsanställda. Tryggare former av anställningar blir alltså en viktig fråga. Genom att gå med i Kommunal omfattas du av en inkomstförsäkring och får tillgång till olika typer av facklig rådgivning och fackligt stöd.
Om du vill var medlem i ett tryggt fackförbund som ger dig flera försäkringar, kan du med fördel välja Kommunal. Avgiften för att vara medlem är dock relativt hög och så länge du vill ta del av allt som erbjuds, är det en fördel. Nackdelen med förbundet är att inkomstförsäkringen inte är speciellt omfattande. Å andra sidan behövs en inkomstförsäkring bara om du tjänar över 33 000 kr per månad, vilket är a-kassans tak. De olika medlemsutbildningarna och stödet inför utvecklings- och lönesamtal gör det möjligt att som kommunalansluten utveckla sig inom sin yrkesroll. På senare år har dock fackförbundet tappat medlemmar, vilket är negativt för vårt helhetsomdöme.
Kommunals avgift är relativt hög, men ger flera försäkringar till dig som är ansluten. Omdömena om förbundet är inte enbart positiva, vilket bidrar till att vi ser andra fackförbund som mer gynnsamma att ansluta sig till.
Ett medlemskap i Kommunal ger dig bland annat flera användbara försäkringar.
De viktigaste delarna som ingår är:
Avgiften för medlemskapet kan beräknas på Kommunals hemsida. Den varierar med din lönenivå. Medlemskapet inkluderar inte:
Det finns många olika fackförbund och det är inte alldeles enkelt att veta vilket som är bäst för just dig. Oftast har du större nytta av att bli medlem i ett fackförbund som har stor närvaro på din arbetsplats, även om alla alternativ kan hjälpa dig vid vissa situationer.
För att komma fram till vilket fackförbund som är bäst har vi betygsatt de olika alternativen på ett antal punkter som är särskilt viktiga när det kommer till just fackförbund:
Att vara med i ett fackförbund är frivilligt. På vissa arbetsplatser är dock flera anställda med i något fack, vilket kan innebära att det finns en fördel med att gå med. Ju fler man är, desto lättare kan det vara att göra sin röst hörd.
Månadsavgiften varierar beroenden på vilket fackförbund du väljer. Priset brukar dock ligga runt 200 upp till 600 kr.
I Sverige finns det över 50 fackförbund. Flera av dessa tillhör någon centralorganisation, såsom SACO, LO eller TCO.
I de flesta fall så är det väldigt enkelt att byta fackförbund. Man brukar inte behöva göra så mycket mer än att anmäla utträde. Detta kan ofta ske direkt via deras hemsida eller så sker det helt enkelt automatiskt i samband med att man ansluter sig till ett annat förbund. Detta kan däremot variera och man gör bäst i att kontrollera utträdesvillkoren hos sitt nuvarande fackförbund.
| Fackförbund | Månadskostnad | Studentrabatt | Medlemmar | Totalbetyg | Pris |
|---|---|---|---|---|---|
|
Från 55 SEK | Ja | ca 685 000 st |
|
Pris från
0 kr
|
|
Från 330 SEK | Ja | ca 95 000 st |
|
Pris från
0 kr
|
|
Från 140 SEK | Ja | ca 155 000 st |
|
Pris från
0 kr
|
|
Från 168 SEK | Nej | ca 27 000 st |
|
Pris från
0 kr
|
|
Från 140 SEK | Ja | ca 500 000 st |
|
Pris från
0 kr
|
Crediwizz.se är en oberoende jämförelsetjänst som recenserar och jämför produkter och tjänster inom ekonomi. Tjänsten kostar ingenting för dig som konsument och finansieras genom affiliate-program.
Innehållet på denna sida ska inte betraktas som finansiell rådgiving.
